Derechos laborales básicos en España
Lo que marca el Estatuto de los Trabajadores y que suele aparecer en tu contrato.
Fuente oficial Confirma en el web oficial
Lo básico del Estatuto de los Trabajadores
| Vacaciones | 30 días naturales al año como mínimoFuente oficial |
|---|---|
| Pagas extra | dos al año, o prorrateadas en las 12 mensualidadesFuente oficial |
| Jornada | 40 horas semanales como máximo de media anualFuente oficial |
| Descanso semanal | día y medio ininterrumpidoFuente oficial |
| Preaviso de despido objetivo | 15 días, o su importeFuente oficial |
| Preaviso de dimisión | el que diga tu convenio o contratoConfirma en el web oficial |
| Periodo de prueba | lo fija el convenio; sin convenio, hasta 6 meses para técnicos y 2 meses para el restoConfirma en el web oficial |
Cuando termina el contrato
Al salir de la empresa te corresponde el finiquito: los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. Si te despiden, puede haber además una indemnización. Tienes calculadoras para ambos.
Fuentes
FAQ
¿Me corresponden 30 días de vacaciones aunque trabaje menos de un año?
Se calculan en proporción al tiempo trabajado: se generan 2,5 días por mes aproximadamente.
¿Cuánto tengo para reclamar un despido?
Hay 20 días hábiles para presentar la demanda o la papeleta de conciliación.